企业年金含义及理解指南-理财笔记_分享基金定投理财知识

企业年金，就是咱们公司给员工准备的一份额外的退休金，这份退休金，是员工在退休之后，除了国家给的基本养老金之外，还能从公司这里再领到的一笔钱，这笔钱，可以让咱们的退休生活更宽裕一些，也能给咱们更多的保障。

企业年金的设立，是为了给员工提供更好的福利，让员工在退休之后，还能有一份稳定的收入来源，这份收入，可以让咱们在退休之后，有更多的选择，比如旅游、养生、培养兴趣爱好等等。

企业年金的缴纳，是公司和员工共同承担的，公司会按照员工的工资基数，按月缴纳一定比例的企业年金，员工也可以自愿选择是否缴纳，如果选择缴纳，也是按照一定的比例，从工资中扣除。

企业年金的领取，是在员工退休之后，员工可以选择一次性领取，也可以选择分期领取，分期领取的话，可以按照一定的比例，按月领取。

举个例子，假设咱们公司有100名员工，公司每年为每位员工缴纳1000元的企业年金，10年之后，每位员工的企业年金账户里，就会有10000元，如果员工选择分期领取，那么每个月就可以领取833元，连续领取10年。

企业年金的缴纳比例、领取方式等等，都是可以根据公司的实际情况来调整的，公司可以根据员工的工龄、职位、贡献等等，来设定不同的缴纳比例和领取方式。

企业年金的设立，不仅可以提高员工的福利，也可以提高公司的吸引力，毕竟，现在很多人都很看重退休之后的保障，如果有企业年金，那么员工就更愿意留在公司，为公司的发展做出贡献。

企业年金问答

1、企业年金和基本养老金有什么区别？

企业年金是公司给员工的额外福利，是在基本养老金之外的，基本养老金是国家给的，是每个员工都有的，而企业年金，是公司自愿为员工设立的，是员工的额外收入。

2、企业年金的缴纳比例是多少？

企业年金的缴纳比例，是公司和员工共同承担的，具体的缴纳比例，是可以根据公司的实际情况来调整的，公司会按照员工的工资基数，按月缴纳一定比例的企业年金，员工也可以自愿选择是否缴纳，如果选择缴纳，也是按照一定的比例，从工资中扣除。

3、企业年金的领取方式有哪些？

企业年金的领取方式，主要有一次性领取和分期领取两种，一次性领取，就是员工在退休之后，一次性领取全部的企业年金，分期领取，就是员工在退休之后，按照一定的比例，按月领取企业年金，具体的领取方式，是可以根据员工的意愿来选择的。

企业年金含义及理解指南