什么叫股份支付_股权支付和股权激励的区别-理财笔记

股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。这种支付形式实质上是企业以股份或者期权为代价，接受职工和其他方提供的服务。

股份支付可以分为权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，这两种结算方式在会计处理上有所不同。权益结算的股份支付涉及增加资本公积，而以现金结算的股份支付则涉及增加负债。

股权支付和股权激励的区别：

股权支付和股权激励是两个不同的概念，它们的区别主要体现在定义、特征、利益和控制权等方面。以下是详细信息：

1.定义。股权支付是以股份为基础的支付，是企业和职工或其他方之间发生的交易，目的是获取职工或其他方提供的服务或取得这些服务的权利;股权激励是一种长期激励机制，通常通过向员工提供股权或期权的方式，目的是激励和留住核心人才，使其利益与公司长期增值紧密联系。

2.特征。股权支付是一种交易，企业可能向职工支付其自身权益工具或现金，金额取决于结算时企业自身权益工具的公允价值;股权激励通常涉及限制性股票和股票期权，是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩的影响越大。

3.利益。股权支付意在获取职工或其他方提供的服务，如费用或资产，用于企业正常生产经营;股权激励通过将员工利益与公司利益紧密联系，使员工更关注公司的长远发展。

4.控制权。在股份支付中，企业拥有对职工或其他方提供的服务或资产的控制权;在股权激励中，员工参与公司经营管理决策，拥有部分公司控制权。

什么叫股份支付_股权支付和股权激励的区别