996007工作时间是什么意思(了解996工作制真正含义)-理财笔记

在当下竞争激烈的职场，越来越多的公司开始引入996工作制，即早9点到晚9点，每周工作6天的制度。而在这种背景下，有一些公司推出了996007工作时间，让人们倍感疑惑，不知道这是什么意思。

1、996007工作时间是什么意思？

996007工作时间并不是指每天从早9点工作到晚9点，在休息日也要加班7小时，而是指每天工作9小时、休息7小时、再加上周末两天，共7天的工作时间。这种工作时间也是许多公司采用的一种新型工作制度。

2、996工作制的真正含义是什么？

996工作制的真正含义是指每天早上九点开始工作，晚上九点结束工作，每周工作6天，共计72小时的工作时间。这种工作制在当前很流行，尤其在互联网行业。其最终目的是让员工为公司付出更多的时间和精力，提高工作效率，以获得更好的工作成绩和产出。

3、996工作制的优缺点是什么？

优点：可以大大提高企业的生产力和效益，高效地完成项目并满足客户需求；可以增强员工实际操作能力，提高创造力和解决问题的能力，使员工对公司更有归属感。

缺点：长时间高强度的工作会导致员工身体和心理的负面影响，长此以往会影响员工生活质量、家庭幸福感和工作积极性，并可能造成员工离职和企业形象受损等问题。

4、996工作制的合法性如何？

企业自愿与员工协商确定工作时间。目前《劳动法》规定：正常工作日不得超过8小时，一周工作40小时。因此，996工作制不合法。但若工作时间与员工自愿协商且有合理依据，不妨碍工人身体健康、不妨碍劳动保护标准，那么可以作为企业的一种管理方式。

5、如何应对996工作制？

首先要明确自己的工作价值和利益，以便更理性地对待996工作制。其次要合理分配工作和休息时间，做好时间规划和管理。同时，要保证身体健康，多运动、多休息，减轻工作压力。最重要的是，要求自己合理处理好工作和生活，努力平衡两者的关系，不要让工作成为生活的全部。

996007工作时间是什么意思(了解996工作制真正含义)