公积金交费比例与工资的关系，没有关系
公积金存缴比例和工资是没有关系的，住房公积金的存缴比例一般是8到12%，这个存缴比例由职工单位设定，不过大多数单位都是按照最低缴存比例进行交纳的。职工住房公积金的月缴存额
公积金存缴比例和工资是没有关系的，住房公积金的存缴比例一般是8到12%，这个存缴比例由职工单位设定，不过大多数单位都是按照最低缴存比例进行交纳的。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，所以只能说是公积金每个月的存缴数是和工资有关的。以上就是公积金交费比例与工资的关系相关内容。
公积金贷款需要注意什么
1、注意住房公积金缴存状况：想要办理公积金贷款，购房者最好提前了解清楚本地公积金贷款的条件，看个人是不是符合要求。并不是所有参与缴纳公积金的人都可以申请公积金。通常而言，在申请贷款时，对借款者缴纳公积金的时间有相应的要求。购房者通常需要连续6个月或12个月足额缴纳公积金才可以申请；
2、注意公积金贷款额度：公积金贷款额度有限，与购房者个人公积金账户余额有关。假如公积金账户余额不多，申请的贷款金额会很低；
3、注意公积金贷款使用次数：公积金是国家为了解决职工住房困难而出台的福利政策。因为是福利政策，不可以随时申请，申请次数也有相应要求。通常而言，假如已经办理过公积金贷款，只要用户的贷款没有还完，用户或者用户的配偶就不可以申请公积金贷款。
公积金是不是想交多少交多少
公积金不是想交多少就可以交多少的，是依据缴纳人月平均收入与社保缴纳比例计算出的，不一样缴纳人公积金缴存占比不一样，或存缴基数不一样，那每月所缴纳的住房公积金额度就会存在差异。职工公积金的月缴费基数为员工个人上一年度月平均收入乘于职工公积金缴存占比。单位为员工存缴的公积金的月缴存额为员工个人上一年度月平均收入乘于企业住房公积金缴存占比。员工个人和单位公积金的社保缴纳比例最少不低于5%，最高不超过12%。员工公积金单位和个人缴纳比例为1：1，比如缴纳人月均工资为5000人民币，公司依照12%比例给缴纳人交住房公积金，那每月需缴交住房公积金5000*12%=600人民币，公司同样要给缴纳人缴纳600人民币，如此缴纳人每月就会有1200人民币进入个人的公积金账户。本文主要写的是公积金交费比例与工资的关系有关知识点，内容仅作参考。
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